5月7日下午，公司党委书记陈向军、副董事长马志斌到公司开展毕业生就业工作专项调研，陪同调研有招生与就业处处长郝进仕、质量评估中心主任向福、校办副主任王锋、招生与就业处副处长唐文杰。公司党委书记杜杰、经理刘汉成等全体班子成员、就业辅导员及毕业班班主任参与调研活动。
会上，公司党委书记杜杰就2026届毕业生就业工作的认识和站位，基本情况、目前难点、工作举措，反思和下一步的做法等做了详细汇报。经理刘汉成就公司毕业生现有就业存在的问题和不足进行深入剖析，并提出了下一步努力的方向。
马志斌副董事长对公司就业工作给予了表扬。他在讲话中指出，公司要进一步拓宽就业渠道，加大对班主任、辅导员工作的督导力度；要在班主任中树立标杆，引导员工树立班级荣誉感，让各班在就业过程中比进展，比成效；要认真搞好人才培养定位。确保在员工离校前完成就业工作目标。
公司党委书记陈向军作重要讲话，他对公司毕业生就业工作推进情况给予高度肯定。他认为，公司就业工作领导高度重视，稳步推进得力，措施全面有力，工作认真扎实，调研分析到位，问题找得准，数据统计实，工作成效明显。他鼓励大家要继续努力，利用好就业黄金期，作好就业指导和帮扶工作，在员工毕业离校前这个关键期，把就业工作落实好。同时，他提出了要求，一是要强化认识，高度重视毕业生就业工作的重要性。抓好就业工作是践行正确政绩观的具体体现，是衡量高校人才培养质量的重要指标，是服务经济社会发展的人才支撑，也是对干部能力素质的重要检验。二是优化学科专业结构，狠抓人才入口关建设，提高人才专业的适配度。三是加强硕士点建设，提升办学层次。四是要加强就业数据审核工作，确保数据真实性和准确性。
调研会上，招生与就业处处长郝进仕、质量评估中心主任向福也分别从就业工作和教学质量监督工作提出了指导性意见。